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通知公告

东桥中学2019年职称评聘工作方案

来源: 发布时间:2019-07-03 16:15:11 浏览次数: 【字体:



相城区东桥中学教师职务评聘工作方案

 

根据苏州市教育局《关于做好2019年苏州市中小学(幼儿园)教师专业技术职务评聘工作的通知》(苏教人师〔2019〕15号)和相城区教育局职称工作会议精神,为充分发挥教师职务评聘工作的激励作用,更好推进我校教师队伍的现代化建设,努力做好今年职称工作,现结合我校实际情况,特制定2019年职务评聘工作方案:

一、成立领导小组

组  长:沈银行

副组长:陈雪花

组  员:顾雪明  张剑  盛小明  周亮  王春宝  

二、总体要求

一是加强组织领导。学校成立职评工作领导小组。切实加强对中小学教师职务评聘工作的领导,与时俱进地进一步完善教师职务评聘的条件标准,提高评审质量,促进教师队伍整体素质提高。

二是坚持师德“一票否决”。 把师德作为中小学教师职称评审工作的第一标准,树立鲜明的师德、能力和业绩导向,进一步加强对申报人员师德考核。所有申报高一级职称的,均需从严遵守新时代教师职业行为十项准则要求。师德表现突出的在同等情况下优先推荐,师德存在问题的实行“一票否决制”。

三是加大政策引领力度。体现破“四唯”要求,注重考察教师教书育人的工作业绩和实际贡献,符合一线教师工作实际,切实改变过分强调学历、论文的倾向,不将论文作为唯一限制性条件。对所任教学生成长、学科建设和学校发展作出突出贡献的优先推荐。

四是完善多方评价机制。坚持以同行专家评审为基础的业内评价机制,注重参考学校推荐考核组意见,教师、学生共同参与的多方评价形式。

五是严格评聘程序。为适应新形势变化的需要,学校加强对政策措施的宣传,严格推荐评审程序,坚持做到“四公开”,即公开上级下达给本单位的岗位数额;被推荐者公开述职;公开展出实绩材料;公开单位的推荐上报人选。

四、职数公示

2019年可使用岗位数:中小学正高职称1个,中小学副高职称2个,中小学一级职称3个。

五、推荐程序

因教师岗位设置比例的限制,经学校党支部扩大会议讨论决定,2019年申报高一级教师职称的程序是:

1、公示职称评聘文件和评聘方案;

2、召开全体行政会议,成立学校职评工作领导小组。

3、召开全体教职工会议传达相城区教育局职称工作会议精神;

4、根据条件教师个人书面申请,申请人填写“教育教学工作情况简表”并准备述职报告;

5、在全体教职工会议上申报人述职,根据学校提供的职数全体教职工进行民主测评。

6、2019年职评工作领导小组根据申报人实绩材料及教职工民主推荐情况确定最终申报人名单;

7、公示申报人名单,展出申报人实绩材料。

六、日程安排

2019年职称评聘工作日程安排

(1)7月4日学校网站(及学校群)公布苏教人师〔2019〕15号文件,全体教职工学习文件,了解2019年中小学教师专业技术职务评聘具体要求。并请需申报一级、高级的教师将申请交到校长办。

(2)7月5日上午召开全体行政会议,成立学校职评工作领导小组。申报一级、高级职称评审人员上交任现职以来的各类实绩材料原件,校长办审核其申报资格。

(3)7月5日中午召开全体教师大会,传达本年度职称评审工作会议精神;申报教师公开述职,全体教师进行民意测评,学校公布民意测评结果。

(4)7月6日,确定推荐名单;申报高级教师进行职称评审系统培训。

(5)7月8日-18日申报教师准备、整理材料并进行网上申报。

(6)7月14日前高级职称的答辩申报表、三篇鉴定论文复印件交区教育局。

  (7)7月19日-23日教务处、办公室、校主管领导进行三级审核。

(8)7月17日申报高级教师职称评审材料上交区教育局。

(9)7月20日申报高级教师职称的教师参加面试答辩。

 

相城区东桥中学

2019年7月3日

终审:校长办
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